Что такое тренинг?
Тренинг — это форма активного обучения. На тренингах через различные упражнения, моделирование ситуаций и ролевые игры участники приобретают новые навыки, решают свои проблемы, усваивают на практике новые знания.
Сначала проясним какие бывают тренинги.
Тренинги в основном делятся на навыковые, трансформационные, психологические и бизнес-тренинги.
Навыковые тренинги направлены на приобретение каких-либо навыков и умений. Например, есть тренинги продаж, переговоров, публичных выступлений и т.д.
Вторая группа тренингов — трансформационные. Называются они так потому, что трансформируют сознание, взгляд, картину мира человека. В эту группу как раз и входят все тренинги развития личности. Именно они помогают человеку выйти на новый уровень своей жизни. Так как тренинг по проекту Дерзай еще не запущен, приведу снова пример «со стороны».
Психологические тренинги — направлены на решение внутренних проблем и конфликтов или, например, проблем с общением. Пример — тренинги по отношениям между мужчиной и женщиной.
Бизнес-тренинги — направлены на развитие навыков сотрудников для успешного выполнения бизнес-задач, повышения их эффективности. Бизнес-тренинг это комплексный тренинг, в него могут входить навыковые, трансофрмационные и социо-психологические составляющие. В основном такие тренинги используются компаниями для обучения своих сотрудников. Теми компаниями, которые ценят своих сотрудников, конечно =)
Для простоты можете рассматривать тренинги — как форму платного образования. Кстати, зачастую дающие большие результаты, чем образование классическое.
